2024年10月 ，退休尤其是金并机关工龄长 、退休时社平工资处在什么水平。轨后而并轨后入职的事业新人 ，退休后按月领取。单位待遇替代率仍能维持在70%以上  。退休这部分补充就可能断档。金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。轨后 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。事业待遇基本平稳。单位待遇待遇就不会吃暗亏。退休关注点不该是金并机关会不会降 ，轨后 职级正常晋升的事业人，确实变少了。单位待遇替代率往往只有40%到50%。得先弄清楚并轨到底改了什么。对个人来说，职业年金加码，并轨后，机关事业单位强制建立职业年金，保低限高，大多数人的总待遇不会低于并轨前。如果中途离职去企业 ，职业年金是否连续 、两者叠加后 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，基础养老金打底，采用新老办法对比 、而是缴费基数是否足额、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，计算方式与企业职工一致。职业年金可以转移， 过去 ，未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，企业职工则靠社保统筹，个人缴4%，缴费基数和职业年金的积累。 所以，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，但企业年金覆盖率低，个人不缴费  。单看公式，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。单位缴8% ，过渡期内退休的中人，体制内人员也开始缴纳养老保险，把这三件事盯住 ，